荆城政园党字[2009]17号

关于对市政园林系统2009年度工作

进行绩效（综合）考核的通知

局属各单位：

为认真贯彻落实党风廉政建设责任制和绩效考核制度，促进市政园林建设管理工作全面发展，根据市建委推进绩效考核的有关要求，局党委研究决定，对全系统2009年度工作目标计划完成情况进行绩效(综合)考核。现将有关事项通知如下：

一、考核时间和单位

考核时间为2010年元月上旬，考核单位为市排水管理处、市公园管理处、市绿化管理处、市沙隆达广场管理处、市九龙渊公园、市路远市政公司、市花木公司、市太师渊公园。

二、考核内容

本次绩效(综合)考核工作在局党委领导下进行。主要考核内容为：

 (一)重点中心工作。主要是服务社会事业发展的基础设施建设和管理工作、改革改制及维护稳定工作、企事业单位经营发展工作。

 (二)综合管理和业务工作。主要是班子建设、党建工作、党风廉政建设、计划生育工作、社会治安综合治理和各单位业务工作等。

 (三)社会公众形象。主要是上级组织和服务对象对各单位工作水平、工作作风和工作效率的考核评价。

三、考核办法和步骤

本次考核采取定性和定量相结合的办法，具体步骤为：

（一）召开职工大会，听取班子成员述职。一把手既要代表班子集体述职，也要做好个人述职。

（二）民主测评。对领导班子集体和班子成员个人进行测评（测评表附后），测评表由考核组收回统计。

（三）个别座谈。座谈对象为班子成员、中层干部和职工代表，人数不少于10人。

（四）查看相关资料。重点查看党委（支部）会议记录、行政会议记录、学习宣传资料，对照2009年工作目标计划书进行考核评分。

 (五)综合分析。考核结束后，各考核组将考核情况形成书面材料报局党委研究。

四、考核具体要求

（一）高度重视，认真搞好自查。本次考核是对各单位工作的全面检查与评价，各单位务必高度重视，精心准备，在认真自查和全面总结的基础上，形成领导班子集体述职材料，班子成员也要准备好个人述职材料。

（二）要认真准备资料。各单位将今年以来重点中心工作、综合管理和业务工作资料分类整理后接受检查评分。年度工作目标计划完成情况自评表、集体述职报告、班子成员述职报告（以上材料均要打印）交各考核小组。

（三）要严肃考核纪律。年度考核工作严格按照有关程序进行，坚决杜绝违纪违规现象发生，确保年度考核情况的真实性和权威性。

（四）各单位考核工作务必在2010年元月10日以前完成，请被考核单位自行与考核小组成员联系具体考核时间。

附件1、《2009年度综合考核人员安排》

          2、《民主测评表》

二○○九年十二月十一日

2009年度绩效（综合）考核人员安排

领导班子民主测评表

民主测评表